影响员工身体状态和工作效率的主要因素是切割、通风、采光、流线、色彩、规划等。旧的办公设计已不再符合人们新的社会需求。办公室设计应注意哪些设计元素。

1、 加深对企业文化的理解

要想设计出一个能体现企业风格和特点的办公空间，就必须充分了解企业的类型和文化，才能赋予良好的设计个性和生活。

2、 了解企业内部组织的建立和联系

熟悉企业内部结构，便于确定公司各部门所需面积，规划人员流动。还要提前了解公司的扩张情况，这样在企业快速发展的时候，就不需要随意改变办公流程。

3、 办公空间与艺术的交集

办公空间的设计不能盲目追求效益。它可以设计出各种华丽的外观、和谐的色彩和温馨动人的灯光。它可以使办公空间的装修不再单调，让员工有在家办公的熟悉感，不盲目追求效率，反而可以使效率更高。

4、 前瞻性设计

电脑在办公室里是不可缺少的。网络系统是大中型办公设计中经常考虑的问题。要协调整个空间的完整性和适用性，规划通信、计算机、电源、开关、插座的部署。

5、 温暖而标准

在布置照明、空调和选择办公室装修时，要考虑是否能应用和温馨，尽量采用简单的方法，防止细部结尾的装修过于繁复，色彩过于浓重。

6、 倡导环保设计

作为倡导环保设计的设计师，我们应该将环保理念融入到设计中。

7、 功能区设计

办公室设计规划中心要合理利用空间，合理划分各部门，合理衔接各部门，方便员工与部门之间的沟通，提高工作效率。总公司分为接待区、总经理办公室、主管办公室、员工办公区、会议室、休息区、会计室等。

（1） 接待区

接待区一般设在大门右侧，这是根据人们的习惯而定的。公司的文化墙将建在这里，还有接待处。公司的接待人员将在这里工作。空间要开阔、开阔，给人以大气的第一印象，防止杂乱狭窄。

（2） 总经理办公室

总经理办公室的位置非常重要，这应该体现在公司的领导地位上。控制决策权，所以办公室风水一定要好，尽量保证有窗户让空气场流通。总经理办公室不得与厕所、楼梯、走廊相对。

（3） 主管办公室

主管办公室通常设在每个部门的区域内，并将有一个单独的办公室。现代办公室的设计通常是半透明的，不会完全封闭。确保与本部门员工的轻松互动。

（4） 员工办公区

在现代办公室的设计和规划中，应区分各个部门。同一部门员工的办公区域通常是开放的，便于员工之间的沟通。当计划防止与卫生间相对时，课桌之间可以有局部的低隔板稍微隔开。

（5） 会议室

（6） 休息区

各部门之间应设置休息区，方便员工休息。喝咖啡，喝点茶，在这个空间里，各个部门的工作人员可以轻松地相互沟通。只有员工身心健康，才能更顺利地停止工作。

（7） 会计室

一般来说，会计室不会放在很显眼的位置。在设计和规划时，要考虑会计室的隐蔽性和安全性。当会计室接触到钱和公司的一些经济数据时，它将是一个封闭的空间。有的会有安全的安装，其他员工不允许随意进入。